杭州招聘

1、负责公司绩效考核、协助各部门年度目标确定、组织月度考核、绩效面谈、年度述职等相关工作；

2、负责公司薪酬核算、薪酬数据统计、薪酬分析、薪酬福利预算等；

3、组织公司任职资格、技能工资、资格确认评审等工作；

4、负责公司员工考勤数据统计、人员入离职手续办理，人力资源SSC事务处理以及公司劳资关系相关事务处理；

5、协助上级进行企业文化理念的宣导，组织员活动；

6. 领导交代的其他相关工作。

任职资格：

1. 全日制本科学历，人力资源或者管理类相关专业（特别优秀者可放宽至全日制大专学历）；

2. 人力资源绩效，薪酬、人事劳资任一模块工作经验两年及以上；

3. 熟练使用WORD,EXCEL，PPT等办公软件；

4. 有亲和力，善于沟通总结，抗压能力强。

深圳市科华恒盛科技有限公司成立于2001年；前身创立于1988年；公司集充电设备研发、制造、销售、服务于一体，为政府运营商、民营运营商、地产类、车企等客户倾力打造“一站式交钥匙”工程，提供专业的电动汽车基础设施及交通智慧能源解决方案。

科华利用30多年在电力电子行业的技术和产品积累，充分发挥‘技术同源、生产共线’的优势，拥有从充电模块、整桩、监控管理平台全套自主技术，打造EVA系列充电机、EVD系列充电机、柔性充电堆等全系列产品，其中柔性充电堆项目入选2017年深圳市科技创新委员会“科技应用示范项目”。

当前，在新能源汽车充电领域，科华产品方案已成功应用于壳牌中国、BP、广东电网光储充直流微网示范项目、首都机场、上海交投、厦门公交、广东高速、云南高速、小桔充电、中城联盟等充电桩项目。

公司福利：
[五险一金]: 入职即按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。
[带薪假期]：享有带薪年休假、法定节假日、病假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假。
[健康体检]：每年享有健康体检。
[礼金福利]：符合国家政策结婚、生育员工发放结婚礼金、生育礼金。
[生日关怀]：每月举办生日会，赠送生日礼物。
[节日关怀]：在端午节、三八妇女节、中秋节、六一儿童节送上礼品。
[亲情关怀]：每半年举办家属活动日(亲子活动)。
[文娱活动]：每周定期羽毛球活动，每年举办运动会、迎新活动。
[活动经费]：每季度每人享有活动经费。
[旅游计划]: 每年开展优秀人员旅游活动。
[***办理]：每年为满足条件的人员办理***。