杭州招聘

工作职责：

1、根据公司战略规划，制定培训方案，为公司业绩目标达成提供培训支持；

2、培训课程实施，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升终端员工的技能；

3、培训讲师及管理队伍的建设 ，强化培训师对公司品牌文化的熏陶；

4、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训；

5、根据终端管理需求，开发和设计面向店铺员工培训课程；

6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案；

7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训；

8、负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等。

职位要求：

1、大专以上学历，3年以上零售服饰行业培训管理经验；

2、能独立编写培训课件，开发培训项目；

3、具有较强的责任心、服务意识、组织规划能力、沟通及协调能力；

4、能承受较大的工作压力，能适应出差。

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团，从时装到lifestyle，专注为全球都会消费者提供有态度，高品质，高性价比的时尚产品。 EPO旗下拥有潮流女装品牌MO&Co.，轻奢女装品牌Edition，童装品牌littleMO&Co。 EPO有着独特创新的企业文化，有很强的社会责任感和可持续发展的环保意识。十几年来，一直坚持在做一个专注乡村贫困儿童美学启蒙教育的MO-ART艺术慈善基金，以及与全球非盈利环保机构WWF保持战略合作。

EPO时尚集团荣获由权威职场文化机构卓越职场颁发的卓越职场认证。集团凭借93%的问卷回复率，94%的积极反馈率，顺利通过该机构围绕信赖、尊重、公平、自豪、友爱5个维度的全面职场文化认证调研。未来，集团将继续致力为所有员工提供“More Than A Career”的职场体验，让员工在集团的平台上持续获得发展、进步和关怀。

目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。

我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。

诚挚期待您的加入！

华东分公司负责区域：上海、杭州、宁波、南京、重庆、成都、昆明