杭州招聘

一、完善的培训制度

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①带薪入职培训；②定期业务能力及专业能力提升培训

二、岗位职责：

1、通过接受公司系统培训，包括岗前培训、在职培训，奠定良好的发展基础；

2、通过在公司市场部、总经办、顾问中心等部门经历，了解公司产品，公司架构以及市场运作情况；

3、定期接受考核，以保障日后为各关键岗位提供标准化运营管理支持；

4、能出色的完成各部门的不同任务并能很好地衔接各个部门。

三、任职要求：

1、重点本科以上学历，有丰富的社会实践经验或学校学生会等工作经验者优先；

2、综合素质能力强，具备较强的抗压能力；

3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；

4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

5、能接受出差、外派者优先；

6、积极乐观，认同公司的文化理念。

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