杭州招聘

岗位职责：

1、协助销售总监建立全面的销售战略；

2、制定并组织实施本部门的销售方案；

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

5、组织部门完成销售计划及回款任务；

6、管理、帮助、发展、培养销售人员；

7、积极参加和配合培训部进行培训计划；

8、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

9、能够接受公司调遣，去分公司开展工作；

10、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

12、完成销售总监临时交办的其他任务。

任职资格:

1、销售类2-3年工作经验；大专以上学历，专业不限。

2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利；

3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；

4、热爱销售、客服、法律行业,对知识产权服务有了解会或者浓厚的兴趣；

5、富有开拓精神和良好的团队合作意思,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,用于挑战自我,改变自我。

福利待遇：

1、 五险一金、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、绩效奖金、免费体检、过节礼品/礼金、生日礼金、生病关怀、生育补助等。

2、 公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。职业发展晋升通道：销售总监→分公司经理公司→合伙人（股东）

薪酬结构：

年薪6W-20W

无责任底薪5000元-8000元+绩效奖金+团队提成+季度激励奖金+年终奖

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