杭州招聘

1、 负责培训计划的制定、针对职能部门讲授——通用技能类专业培训课程，定期进行业务统计和分析；有过课程开发及讲授经验

2、 公司各部门管理层级培训体系及制度的建立、维护、完善

3、 培训渠道的拓展及维护

4、 培训需求分析、执行跟踪、效果评估等

5、 岗前培训的安排，具体培训课程设计、讲解及效果反馈

6、 课程内化、公司内部课程规划及讲授

7、 负责公司各层级小老师培养

8、 培训档案维护，数据的分析及定期提报

9、 日常事务处理

任职要求：

1、 五官端正，形象气质佳，热爱本职工作

2、 思路清晰，有较强的文字综合能力

3、 具备良好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力

4、 具备良好的团队合作及管理意识，具有亲和力和感染力

5、 本科学历，大学英语四级及以上水平，有相关人力资源执业证书者优先

6、 三年以上相关人力资源部培训工作经验，具备独立开展各项工作的能力，有过培训全程跟踪经验者优先

（务必添加个人照片，面试时可携带之前工作成果展示）

恒城集团创办于1992年，一直致力于跟国人分享优质生活，集团选择的优秀化妆品、日用国际品牌，在不仅保持了品牌价值的精髓，同时在市场行销上也充分本土化，让其更亲近地跟中国消费者亲密接触并产生美妙的情感关联。恒城集团代理有大家耳熟能详的品牌，如娇兰、娇韵诗、英国MillerHarris等等，2013年集团也开始进军时装行业，把三宅一生时装引入中国,恒城集团代理的品牌类型更多元丰富了。恒城集团一直被业界及消费者公认为卓越合作伙伴。
随着业态的多元和后台部门的完善，恒城集团将自己定位成国内领先的精品零售资源整合机构，目前集团业务版块由恒城美妆、恒城时装、恒城快消、恒城美食、恒城咨询、恒城物流、恒城电商七大版块构成。这些版块涵盖了国人精品消费的不同领域，同时版块之间产生了互动、链接及促进的良性循环。除此之外，恒城集团还培养了精品零售资源整合机构所需的优秀人才，积累了丰富的人脉与经验，可以为精品零售行业提供全面立体的解决方案。