杭州招聘

工作职责：
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与用人部门经理保持沟通；
2、有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；
3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
6、完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控
7、完成上级交给的其它事务性工作。
Recruitment Supervisor
Job responsibility:
- Communicate with hiring manager in analysis hiring request based on company business development;
- Recruit for IT outsourcing project, develop and maintain recruitment channels;
- Screen and interview candidates, hunt for target candidates and follow closely;
- Analyze and evaluate recruitment data and result;
- Manage and improve the recruiting system and process;
- Asst. on other ad-hot HR affairs.


任职资格：
任职条件:
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3-5年相关招聘工作经验，热爱招聘行业，有外包或猎头工作经验者优先；
3、有丰富的渠道管理经验；
4、熟悉软件开发技术类职位招聘者优先考虑；
5、具备优秀的沟通协调能力和面试技巧；
6、具备积极主动、认真负责的工作态度，能适应多任务的工作方式，能在一定压力下完成工作；
7、具备良好的团队协作精神，具有较强的执行力；
8、CET-4，良好的英语听说读写能力。

Requirement:
- Bachelor's degree in Human Resources or related disciplines;
- 3-5 years relevant work experience in recruitment, preferable gained in headhunting firm our IT outsourcing industry;
- Having good channel management experience;
- Good understanding in IT technical vacancy recruitment;
- Excellent communication, negotiation and interview skills;
- Positive attitude and able to take multiply task;
- Customer oriented. Strong service mindset, self-motivated, out-going & easy to approach;
- Proficiency in both Chinese and English, CET-4.

信必优是全球领先的软件产品研发、解决方案和外包服务提供商。公司拥有全方位的服务能力，为客户提供完整的研发即服务（RDaaS）、行业解决方案和全套的IT外包服务。信必优深度参与客户的战略规划，设计和产品化，采用敏捷软件开发等业界领先的方法来进行应用开发和维护，致力于交付高质量的产品。信必优在瞬息万变的市场环境中始终秉承研发即服务（RDaaS）的理念一路领先，通过技术创新不断发展壮大。
 
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