杭州招聘

岗位职责

1. 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约面试、初试等相关工作;

4. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5. 负责办理人才录用的相关手续等工作;

6. 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系

资格要求：

教育背景及专业知识

人力资源相关专业本科学历或相当的实际经验

相关经验

至少1年外企人力资源相关的工作经验

语言能力

英语流利

其他要求

1. 人力资源管理, 尤其是在招聘，培训和人员发展领域；

2. 精于计划，适应多任务环境；

3. 客户服务导向；

4. 优秀的沟通和交流能力；

5. 开朗的个性，组织能力和团队精神；

6. 有人力资源项目经验者优先；

7. 熟练操作办公软件；

8. 熟悉人力资源管理相关的软件优先考虑。

德国霍曼集团是世界领先的门类产品生产商，产品涵盖工业和家庭用途。作为德国的跨国企业集团，我们的年营业额超过10亿欧元。公司始建于1935年，迄今全球已有超过5500名霍曼员工为您提供服务。
我们从1998年开始全面进军中国市场，现今已有超过500名员工在北京和天津工厂工作。我们始终坚持利用最新的生产技术和制造工艺，向客户提供高品质的产品，得到了广泛的社会认可。
The German Hoermann Group is a world-leading manufacturer of doors for both home and industrial use. The German multinational group is a family owned company with an annual turnover exceeding Euro 1 Billion. The company was established in 1935 and has currently over 5,500 employees in manufacturing and sales facilities around the world.
Hoermann's wholly foreign owned operation in China started in 1998 and has more than 500 employees. The manufacturing facilities in Beijing and Tianjin employ the latest production techniques and utilize state of the art technology to make products which are widely recognized for their outstanding quality.