杭州招聘

岗位职责：

1、制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
7、协助制定、完善公司薪资管理制度；

8、调查统计薪资资料，建立薪资档案； 审核、监督公司各项人工成本的核发；
9、调查了解上海、杭州地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；

10、上级交待的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、经济管理或财务相关专业本科以上；

2、三年以上人力资源绩效薪酬模块工作经验；

3、有较强的逻辑思维能力；

4、能够熟练使用办公软件；

5、具有良好的沟通能力及文字的表达能力。

上海通泽广告有限公司 Shanghai EMC Advertising Co., Ltd.
——专业的全案代理和广告媒体开发公司

    上海通泽广告有限公司成立于2004年，公司有着强大的上海本土投资伙伴西上海集团，双方合作始于2004年。
在全国的主要城市上海、北京、杭州、南京、济南均设立了广告服务公司或办事处, 已经拥有员工两百余人；覆盖全国的战略伙伴, 确保了品牌市场沟通活动的执行力；做一家专业品牌市场传播和体验、展示的广告服务公司的杰出才华，不断被业内所证实。
    作为一家着重于品牌市场策略, 沟通和展示及互动体验的全方位广告服务公司，公司主营业务：品牌市场策略、计划及管理；创意及执行；设计及制作；展示及演绎；客户关系行销；促销活动；公关活动；媒介策略规划与购买。