杭州招聘

工作职责：

1. 根据公司发展目标及内外部的需求，建立人力资源发展规划，及时进行人员的招聘和储备；

2. 制定人力资源管理系统，如绩效考核方案、福利制度、薪酬管理制度等，并组织实施；

3. 组织员工的培训，实施绩效考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价，根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

4. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；

5. 负责控制部门预算，降低费用成本；

6. 人事数据统计，人事相关分析报表的制作；

7. 人事流程优化及各地分公司人事管理。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上管理经验，有猎头行业背景优先考虑；

3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和操作流程，熟知国家劳动法法规、地方人事政策；

4. 能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等各类办公工具，逻辑思维能力强，有一定的数据处理能力；

5. 具备较强的系统分析，流程规划，问题解决能力；

6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

7. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

职能类别： 人事经理

易兆微电子有限公司是一家位于上海张江专注于短距离无线通讯芯片的芯片设计公司，公司采用国际先进的CMOS射频技术设计开发短距离无线通讯芯片包括蓝牙和WiFi等，产品主要针对智能可穿戴设备，智能家居，遥控器，无线鼠标/键盘等短距离通讯市场，核心团队来自国际半导体大厂,具有丰富的无线通讯芯片的开发、设计、量产及产品导入的经验,公司在低功耗低成本蓝牙3.0/4.0方面的产品处于国际领先的水平。

公司目前在蓝牙技术可穿戴设备,VR遥控器,鼠标键盘等短距离设备方面都起到市场的领导地位,出货量持续稳定增长,公司在扩展期,期待对IOT产品感兴趣的技术人员,管理人员加入我们公司,和我们共同成长,我们将给诸位提供一个施展才华的平台,一个与众不同的人生和一个优异的财务回报的舞台.