杭州招聘

1. 20％协助总监人力资源团队建设，建立人力资源工作标准程序（SOP），对流程、操作规范定期调整优化，执行监管流程正常运行；提升人力资源团队综合作战能力。

2、30％协助总监持续诊断业务部门需求和痛点，不断从（制度完善、流程规范、绩效激励、薪酬导向、荣誉导向）等全方位搭建人力资源体系；

3、20％负责新员工培训，试用期员工访谈/测评，季度人事数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；

4、20％协助总监建立基于公司（企业文化、价值观考核与能力考核）的考评体系，并与业绩量化指标形成绩效结果271强制分布的人才评价体系的考核闭环。

2、10％根据业务部门用人需求，制定招聘计划，实施招聘计划，负责公司中高端岗位的招聘工作，并对招聘质量和交付结果负责；

任职要求：

1. 30-40岁，男女不限；人力资源管理或管理学相关专业全日制本科以上学历，

1、 连锁业（日化、化妆品、服饰、内衣）、服务业（餐饮、医美、酒店）等大型知名集团化公司5年以上人力资源经理同等岗位经验；

2、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动、社会保险等法律法规及政策；在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；

4、熟悉组织架构图在组织发展中的运用及基于平衡记分卡的绩效管理；基于岗位价值评估的宽带薪酬体系等优先聘用；

做为18-48岁中产***生活、消费平台注册会员，我们与店铺招牌为“唐三彩”、“T3C”、“璀璨印象”、“SPLENDID IMPRESSION”、“Lady Today”、“花灵”等的3000家店铺，品牌为莱摩、丝维蓝皙、贝缇卡、璀璨印象、赫妮琪、花灵、花语传说、缇瑟、SKINCODE、23岁、诗兰黛、兰蔻、倩碧、佰草集、欧莱雅、SK2、雪花秀、珀莱雅、欧诗漫、卡姿兰、韩国MCC、毛戈平、韩国奇姬、法国莱摩、蓝皙、温碧泉、韩束、韩后、玉兰油、相宜本草、泊美、Za、碧欧泉、兰芝、迪奥等的2000家供应商，12000个SKU和多项医疗美容服务一起，共同服务于中国***，为其更美、更丽、更炫、更潮而努力。