杭州招聘

职位描述：
岗位描述：
？ 领导团队全面负责人力资源及行政的管理工作；
？ 根据公司规章制度及项目的实际情况，建立集团及项目人事及行政管理系统；
？ 负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效运作；
？ 全面管理员工薪酬福利，落实执行劳动保护和福利保险管理制度；
？ 负责员工的培训、绩效考核、奖惩，负责企业文化策划和组织实施；
？ 负责草拟、审查和完善人力资源及行政方面的重要文件，并开展管理工作。

任职条件：
？ 本科或以上学历，人力资源、管理等相关专业；
？ 对周围的商业环境及人力资源状况有充足了解，能合理制订员工薪酬及福利等方案；
？ 八年以上工作经验，具备外企工作经验优先考虑；
？ 三年以上人资部门管理经验，曾从事中型以上公司的人力资源管理；
？ 具备招聘经验，能开拓招聘渠道，可自主组织区域的社会招聘和校园招聘；
？ 较强分析能力，完成月度报告及对公司治理提出改善建议；
？ 能熟练操作公司内部管理系统，如 OA 或其他 CRM 系统；
？ 具酒店／商务中心／第三方顾问经验者优先考虑。

达智人力凭借10年以上服务于世界财富500强的人力资源管理咨询和服务经验，借助于Wit Cloud系统平台，为客户提供全面的人力资源与人才管理解决方案，涵括员工关系管理、员工补充福利、薪酬管理、招聘顾问服务、人才培训与发展及人力资源咨询等“一站式”服务。
现受客户委托诚招以上职位。