杭州招聘

职位描述：
工作职责
1、 建设、完善公司人力资源管理体系，为公司的经营发展提供持续有力的人力资源支持平台。
2、制定公司总体人力资源配置规划，做好定岗定编的工作。
3、制定并组织实施公司人才梯队建设工作，负责关键岗位的人才选拔、培养、考察，针对核心骨干、关键岗位建立人才储备机制，为企业发展提供人力保障。
4、审核与监督招聘计划的拟定、实施，指导招聘工作。
5、组织实施绩效管理工作，不断完善公司的绩效管理体系。
6、积极推动公司人效提升的工作，大力推动各部门的减员增效工作，降低人力成本。
7、建立和完善公司的薪酬制度，并根据公司业务发展需要，指导完成员工的薪酬调整。

任职资格
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少两年以上招聘经验，有大体量销售团队组建经验者优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、有公司筹建经验者优先，有校招项目经验、校招渠道资源者优先。

PS：该岗位面试将在杭州集团总部进行，面试路费可全额报销（无论是否录用）。

     中国首家互联网+公寓运营商爱上租成立于2015年8月，由原我爱我家联合创始人、盛世管家创始人童浩创立于杭州，致力于让居住简单有趣，让物业安全增值。成立之初，爱上租以做中国最大的公寓运营商的姿态在杭州连续收购了盛世管家和蜗居品牌公寓。
      目前爱上租已完成A轮融资，并已斥资数亿元在杭州实行满城计划。2016年爱上租以杭州为总部正式进军上海、南京、苏州市场。爱上租计划将在10年内进入其它一二线城市,管理公寓超过800万套,成为中国最大的租赁B2C交易、资产管理、租客服务和社交平台。