杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 主导制定初创公司的人才战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，上下同欲。
岗位要求：
1. 大学本科或以上学历；5年或以上零售/互联网电商相关人力资源管理工作经验，有初创公司/业务的HR体系搭建经验优先考虑；
2. 精通人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验；
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；
5. 自我驱动力强，拿结果能力突出

    乐刻运动，2015年成立于杭州，是国内领先的运动健身赋能平台。以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命，每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景，***“24小时”，“月付制”、“智能化”、“全程无推销”的健身房模式。依托“教练脱媒”和“场地共享”的核心理念，用“互联网思维”、“大数据算法”和“物联网技术”赋能教练和场地等社会公共资源，实现运动健身场景和服务的供给侧改革。致力于打造1公里健身圈，为消费者提供便携、高性价比、个性化、温暖快乐的运动健身服务。
   乐刻运动的创始团队有来自阿里巴巴、百度、腾讯、网易、河狸家等互联网公司的***技术大牛，有来自迪卡侬、万达、银泰、星巴克、茑屋书店等零售行业的资深高管，有来自亚洲健身学院、舒适堡、日本joyfit、台湾亚历山大的领先专家。成立至今，先后获得IDG和新天域的300万美元A轮融资；头头是道、华兴新经济基金领投，IDG资本跟投的1亿人民币B轮融资；高瓴资本领投，华兴新经济基金，IDG资本，雍创跟投的3亿人民币C轮融资。
    截止目前，乐刻拥有320万+注册用户，6000+签约教练，平均每家门店日活达300～500人次，月服务辐射人群近2万人次。在门店布局上，已经入驻北京、上海、杭州、深圳、重庆、武汉、南京、济南8个城市，共计410家门店，到2018年底将拓展至1000家门店，是全国门店数最多、门店扩张速度最快、坪效***、用***碑***、教练价值***的运动健身赋能平台。