杭州招聘

岗位职责：

1.根据公司人才发展战略制定年度招聘规划；

2.负责制定招聘管理制度，规范招聘管理流程，提升招聘工作效能；

3.根据年度招聘计划组织开展招聘工作，明确招聘需求，及时发布招聘信息、高效筛选简历、组织面试等工作；

4.根据简历来源分析招聘渠道有效性，拓展、选择、管理招聘渠道，扩大招募范围；

5.组织开展校园招聘工作，为公司选拔优秀后备人才，跟进、推进管培计划；

6.统计招聘时效数据，为改善招聘工作提供数据支持；

7.指导分支机构有效开展招聘工作，规避招聘工作风险；

8.定期完成招聘项目类工作总结与汇报；

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.1-2年互联网行业招聘工作经验，具备良好的行业专业知识背景；

3.工作中勤于总结思考，有一定的文字功底，能将工作亮点提炼总结；

4.具备良好学习力、创新力、执行力，有较强的沟通表达能力、团队协作能力；

5.具有较强的责任心及主动性，有一定的抗压能力。

"大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，
是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企
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大童开创保险服务“产品化”，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统，并利用前沿科技使生态内各版块高效连接、协同共生，形成为客户和用户创造价值的自循环体系，并开创保险中介企业为客户提供会员增值权益服务的先河，成为中国***家进军保险生态建设的保险中介企业。
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