杭州招聘

职位描述：
主要职责：1、识别人力资源运作中存在问题，规划系统需求，通过信息化手段提升业务运作；
2、参与人力资源业务变革项目，规划信息化方案，担任信息化项目经理，推动系统需求实施、主导系统方案推行；
3、参与人力资源业务流程规划，规划系统需求解决流程运作中存在的问题；
4、推动HR系统需求及时高质量交付，识别交付风险、解决交付中存在的问题。
能力：
1、大学本科及以上学历，人力资源或信息管理相关专业；
2、8年以上HR员工关系、考勤管理、薪酬社保等系统实施及项目管理经验；
3、熟悉人力资源业务，能够独立承担人力资源信息化业务需求分析、方案规划；精通软件产品开发整体流程，熟悉各个阶段需要的产品输出。

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