杭州招聘

职位描述：
1、协助公司制订及完善培训政策并确保政策的贯彻实施；
2、监督及管理各地区培训部门运作；
3、统筹及了解各地区培训需求, 制定相关培训计划；
4、整理及完善培训教材, 开发新培训课程；
5、课程跟进及评估培训成效；
6、综合分析人力资源数据，为公司发展提供足够人才；
7、培训费用预算及控制。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；培训/管理相关专业毕业；
2、大型外资企业培训工作十年以上工作经验；具零售相关经验为佳；
3、具有优秀的沟通、组织和领导能力，具备良好的职业道德和团队精神，承压能力强；
4、电脑操作熟练，数据分析能力强；
5、熟悉培训日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才储备、培训计划、课程设计等方面具有丰富的实践经验；
6、需驻守广州并出差到省外。

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现受客户委托诚招以上职位。