杭州招聘

职位描述：
1.人力常规工作，包括员工的入职、离职、转入、调出工作；
2.负责协助薪酬管理相关工作；
3.负责综合事务处理工作；
4.负责员工关系等工作。
任职要求：
1.3年以上工作经历；
2.细心耐心程度要好；
3.沟通表达能力良好。" 举报 分享

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