杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略发展目标和有效数据分析制定绩效考核体系，编制考核制度和考核方案；
2. 组织实施绩效考核体系，建立绩效考核各环节达成指标；
3. 收集绩效考核数据，核算各部门及员工的绩效考核成绩，并对绩效考核结果进行数据化分析；
4. 收集考核中遇到的问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，管理类相关专业优先；
2. 有数据分析、绩效管理、KPI管理经验优先；
3.具备一定的绩效考核专业技能，熟悉绩效方案的制订、绩效评价的方法和技巧；
4. 具有较好的数据分析能力；
5. 对数据敏感，较强的逻辑分析能力和沟通表达能力。 举报 分享

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