杭州招聘

职位描述：
任职资格：
1.全日制本科以上学历，22-35岁，人力资源管理等工商管理类或财务管理类专业；
2.两年以上薪资福利工作经验；
3.思维严谨，保密性强。

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种薪资服利政策，并根据需要及时进行调整、修改；
2.根据公司薪资政策，建立薪资档案，核算每月工资及跟进员工薪资调理；
3.根据公司福利政策，组织实施各类服利措施的落地；
4.负责其它与薪资福利岗相关的事宜。

公司福利：
提供有竞争力的薪酬，年度调薪；
每年年底发放年终奖和绩效奖金，及时兑现公司奖励；
购买五险一金和商业保险，为您和您的家人保驾护航；
下午茶、篮球、羽毛球、瑜伽、烘焙、聚餐、旅游等丰富的文化娱乐活动；
节日福利、结婚生育等慰问礼金，贴心问候；
提供5+n天年休假，工作之余享受休闲时光。 举报 分享

深圳市思达仪表有限公司，是国内领先的“公用事业物联网解决方案提供商”，基于近30年的表计行业经验，全球海量出货的终端产品，乘先进的5G通信技术东风，致力于为国内外客户提供智慧能源管理方案、公用事业计量解决方案、智慧园区解决方案、物联网通讯系统及终端硬件解决方案等。
公司成立于1993年，总部位于改革开放和科技创新的新高地--深圳市南山区，在龙岗宝龙科技城拥有近10万平方米的花园式工厂。公司用户覆盖中国国家电网、南方电网、城乡水务、医院、学校、产业园、商业综合体等相关行业及领域，同时产品先后出口至亚洲、非洲、欧洲、拉美等近 80 个国家和地区，其中智能电表系列产品的出口业务，多年来一直保持在行业前列。
当前，公司正深度参与智慧园区、智慧城市、数字中国以及数字社会的建设中。公司积极响应国家号召，顺应万物互联潮流，基于丰富的行业经验，为节能减排，助力“双碳”达标，改善人类生存环境做出更多的贡献！