杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的实际需要，进行相应的人力资源规划，科学有序地推动公司发展；
2、根据人力资源规划的方向，健全招聘、培训、考勤、绩效等人事相关管理程序；
3、及时制定规章制度以应对公司运行中出现的问题；
4、协助配合公司内部部门经理及外部机关单位的工作，提供后勤有利保障；
5、负责公司企业文化的建设，包括但不限于公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排；
6、负责人事行政部门的日常事务管理以及公司安排的其他工作。
7、

任职资格：
1、具有一年以上生产制造类产业人力资源管理工作经验者优先；
2、熟练操作HR六大模块,尤在招聘、绩效、员工关系方面有显著成绩者优先；
3、具备较强的公文写作能力，能够自如撰写一般的公文、通知等文件；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定及流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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