杭州招聘

职位描述：
1、负责人员的招聘及初步面试工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、员工入职及离职手续的办理；
3、负责员工社保办理；
4、负责员工日常考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪；
6、负责员工补贴、绩效考核资料的定期统计汇总及上报；
7、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
8、办公室的日常卫生及行政管理；
岗位要求：
1、深入了解业务，能制定绩效、激励等机制，达成绩效目标；
2、与团队进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息通畅，及时发现问题并解决问题；
3、公司给出要求，能及时有效的任何手段或利用人脉招募到合适的人，比如缺非经验型，有组织校招的能力；
4、能渗透公司价值观，形象正派阳光、有气势 举报 分享

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