杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度、培训体系、考核体系；
2、做好公司各项行政事务管理，解决行政人事部与各部门之间的协作关系；
3、人事招聘：负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，进行电话面试，预约和安排应聘人员前来面试；　
4、员工日常管理：管理公司人事的档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、协助各部门实施员工培训活动，协助组织策划公司大小活动； 　
6、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发管理工作；
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
3、具有较强的亲和力及责任心，工作认真，心思细腻仔细；
4、执行力强，对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应。 举报 分享

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