杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施，企业文化的建设
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
行政方面：
1.负责与物业公司协调处理物业及有关行政事务
2.负责办公家俱、办公设备及办公用品（传真机、复印机、长途电话、计算机、笔记本，及其它电子办公设备）的采购、发放、登记、维护、使用、管理。
3..负责办公室安全及办公区域环境卫生的保持。
4.负责保管、保存公司各项规章制度文本，有关文档及图书资料
5..负责其它行政后勤事宜，(如接待来访客人，协调相关事宜）。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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      公司主导产品越橘提取物、蔓越橘提取物、红曲粉、葡萄籽提取物、松树皮提取物等天然原料以及红曲黑茶，红曲饼干，叶黄素酯软糖等，出口额以每年20%递增，发展迅速。
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