杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6、上岗后会有考核。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理、营销类专业毕业
2、2年以上招聘经验，服装行业优先考虑
3、熟练操作相关招聘网站；
4、有自己的招聘渠道和资源；
5、有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神。 举报 分享

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