杭州招聘

任职资格：

1、30岁以上，人力资源管理、心理学、法学、企业管理、行政管理专业优先，大专及以上学历者；
2、5年以上人力资源管理经验，有人力资源相关证书者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式及六大模块均有较深入的理解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略思维和发现、分析、解决问题的能力；
8、良好的沟通协调、组织领导、计划控制能力，责任心强，执行力和抗压能力强。

岗位职责：

1、全面统筹、组织公司的人力资源战略、规划，并监督执行
2、编制、修订完善、监督检查人力资源管理各模块的制度标准和流程文件；
3、监督、检查、指导部门员工的工作并协助解决问题
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织协调公司员工的职业生涯规划设计；
6、指导、协助部门员工的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

薪酬福利：

1、年终奖、忠诚尽职奖、高温费、餐费补贴、工龄工资；
2、提供免费员工宿舍；
3、享受国家法律规定的带薪节假日、社会保险等；
4、福利：生日会及礼品、节日慰问礼品、旅游、运动会、图书室、 篮球场、台球室、乒乓球室等；
5、享受公司的各种培训和晋升机制；
6、年度绩效奖金、购车补贴、购房借款等其他公司福利

安兴汇东集团公司简介：
    安兴纸业成立于1991年，通过20多年的市场磨砺，在上海、深圳长期保持商务用纸市场份额第一。
    2014年起，因行业竞争环境的变化，公司重新定位了企业的战略发展方向，通过火办网打造办公用品产业生态圈平台，为渠道伙伴提供一站式办公用品整体解决方案，助渠道伙伴服务企业用户易如反掌！2018年销售规模达15亿。
    安兴集团通过20多年来坚持打造学习型组织，树立了正确的经营理念，重视员工职业发展，通过雇主品牌建设，员工满意度持续提升。已将低成本运营、高效率组织打造为企业的核心竞争优势。
   如果您希望更进一步了解安兴集团，请登录安兴集团官网： http://www.onhing.com.cn/