杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，分析招聘需求，制定招聘计划；
2. 负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3. 负责跟踪、收集同行业公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；
4. 负责做好招聘分析工作，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5. 完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才
任职要求：
1. 具有全日制本科及以上学历、人力资源管理、社会保障专业优先；
2. 具有两年以上招聘工作经验，有丰富的研发、销售人才资源优先；
3.有大中型IT企业经理工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 举报 分享

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