设计主管
杭州爵卓服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-31
- 工作地点:杭州-拱墅区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:服装/纺织设计
职位描述
职位描述:
定性标准:
大专及本科以上学历,服装设计专业
8年以上男装品牌设计,或者5年以上品牌男装设计工作经验,2年主设/资深设计师工作经验;
业务技能标准:
有全权主导过服装梭织或者针织品类的产品企划或者服装季度主题企划的策划能力
有独立设计单品类的产品企划的款式设计能力或者全品类主题系列的款式设计工作能力
熟悉每个季度的产品开发策划、了解整个开发流程,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。能 把握服装设计潮流,关
注时尚潮流趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力,熟悉服装工艺、版型;
对趋势、色彩及面料流行有准确的判断力;
对待工作细心认真、条理清晰、组织能力强,积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力
熟练掌握服装设计各种软件
熟悉面辅料及面辅料市场
熟悉服装工艺、服装廓形
有较强的服装搭配能力
工作内容标准:
主要负责品牌部分(针织、梭织、主题)产品品类的研发,根据市场调查做好每季负责产品品类企划案,确定初步设计方向,并
递交首席设计师确认;
组织市场调研报告,分析服装设计潮流和流行趋势;对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力(如:什么面料会成为主流;
什么版型会成为主流版等),并递交报告与首席设计师审核
与客服部门、运营部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:客服部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与客服
部沟通,尽量多了解客人心理动态等) 制作客户调查报告,并递交首席设计师审核
根据我们品牌的准确风格定位,做好设计产品的产品定位、以风格,主题需求以及时尚流行元素为设计基础,确保设计产品满足
公司定位以及市场需求;
规划好开发季度的时间管理大进度
做好每季负责品类的样衣采买计划工作表
精通熟悉面辅料,做好每季前期面辅料的开发需求及相关准备工作
做好团队管理工作,合理设计工作,善于发现团队成员的优点,着重培养计划,做好团队团建工作:
不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观;借以提高对款式的判断能力,并对设计师递交的款式图稿进行审核,帮助设计师
提高专业能力;
重设计、重工艺、重版型;
重创意、重实用,结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的产品;
善于学习并不断进步,能做好产品风格搭配组合,并对视觉呈现有自己对产品独特的建议;
岗位职责标准 负责某一品类服装从市场调研--企划案(包括产品生产时间、节点的把控)--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准
备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程
注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发
了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计规划新颖的服装款式,根据运营需求价格
带,把握成本基数
做好开发前期的准备工作,包括面料,辅料,廓形等确认工作
负责合理安排团队设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作
善于学习,提高审美能力,做好设计师的审稿工作,提出修改意见;并进行设计人员的设计工作进行指导、监督和考核
做好外部沟通,与师及版工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求
格把握设计的时间管控并能根据情况及时调整
组织建立资料库,为服装设计及布料开发提供依据
"协调部 门的内外关系; 做好部门内部的管理工作、做好上级的汇报工作,协助首席设计师工作"
参与组织季度订货会 ;
做好团队管理工作,合理设计工作,善于发现团队成员的优点,着重培养计划,做好团队团建工作:
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定性标准:
大专及本科以上学历,服装设计专业
8年以上男装品牌设计,或者5年以上品牌男装设计工作经验,2年主设/资深设计师工作经验;
业务技能标准:
有全权主导过服装梭织或者针织品类的产品企划或者服装季度主题企划的策划能力
有独立设计单品类的产品企划的款式设计能力或者全品类主题系列的款式设计工作能力
熟悉每个季度的产品开发策划、了解整个开发流程,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。能 把握服装设计潮流,关
注时尚潮流趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力,熟悉服装工艺、版型;
对趋势、色彩及面料流行有准确的判断力;
对待工作细心认真、条理清晰、组织能力强,积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力
熟练掌握服装设计各种软件
熟悉面辅料及面辅料市场
熟悉服装工艺、服装廓形
有较强的服装搭配能力
工作内容标准:
主要负责品牌部分(针织、梭织、主题)产品品类的研发,根据市场调查做好每季负责产品品类企划案,确定初步设计方向,并
递交首席设计师确认;
组织市场调研报告,分析服装设计潮流和流行趋势;对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力(如:什么面料会成为主流;
什么版型会成为主流版等),并递交报告与首席设计师审核
与客服部门、运营部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:客服部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与客服
部沟通,尽量多了解客人心理动态等) 制作客户调查报告,并递交首席设计师审核
根据我们品牌的准确风格定位,做好设计产品的产品定位、以风格,主题需求以及时尚流行元素为设计基础,确保设计产品满足
公司定位以及市场需求;
规划好开发季度的时间管理大进度
做好每季负责品类的样衣采买计划工作表
精通熟悉面辅料,做好每季前期面辅料的开发需求及相关准备工作
做好团队管理工作,合理设计工作,善于发现团队成员的优点,着重培养计划,做好团队团建工作:
不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观;借以提高对款式的判断能力,并对设计师递交的款式图稿进行审核,帮助设计师
提高专业能力;
重设计、重工艺、重版型;
重创意、重实用,结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的产品;
善于学习并不断进步,能做好产品风格搭配组合,并对视觉呈现有自己对产品独特的建议;
岗位职责标准 负责某一品类服装从市场调研--企划案(包括产品生产时间、节点的把控)--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准
备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程
注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发
了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计规划新颖的服装款式,根据运营需求价格
带,把握成本基数
做好开发前期的准备工作,包括面料,辅料,廓形等确认工作
负责合理安排团队设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作
善于学习,提高审美能力,做好设计师的审稿工作,提出修改意见;并进行设计人员的设计工作进行指导、监督和考核
做好外部沟通,与师及版工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求
格把握设计的时间管控并能根据情况及时调整
组织建立资料库,为服装设计及布料开发提供依据
"协调部 门的内外关系; 做好部门内部的管理工作、做好上级的汇报工作,协助首席设计师工作"
参与组织季度订货会 ;
做好团队管理工作,合理设计工作,善于发现团队成员的优点,着重培养计划,做好团队团建工作:
职能类别: 服装/纺织设计
公司介绍
公司简介
杭州爵卓服饰有限公司成立于2012年3月,是从事网络销售的电子商务企业。 自2012年成立推出注册品牌“伯爵卓尔(EARL JOEL)”以来,一直致力于引领都市***时尚的穿衣品味。公司凭借精准的市场定位,经典的风格设计和 人性化的管理理念,飞速发展,其品牌风格在客户中建立了良好的口碑和美誉度。公司将继续不懈努力,深入强化运营及客服服务理念,努力将“伯爵卓尔 (EARL JOEL)”打造成艺术追求与商业运作完美融合的商务休闲男装品牌。
使命:为客户提供优质的产品和服务,为员工搭建发展的平台,为股东赢得回报,为社会创造更多价值。
愿景:将公司打造成国内一流的网络知名品牌。
核心价值观 :
1、客户第一:客户是衣食父母
2、团队合作:共享共担,平凡人做非凡事
3、拥抱变化:迎接变化,勇于创新
4、诚信:诚实正直,言出必践
5、激情:乐观向上,永不言弃
6、敬业:专业执着,精益求精
人才培养
我们注重人才专业技能的培训,人才干部的管理技能的培养,特别创立了一套联合创业、共同发展的激励体制和模式,任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后,经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累,成长为优秀员工。有能力的员工,便可得到晋升的机会。我们将会选择优秀的人员成为我们的创业合作伙伴,能者居其位,让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上联合创业、共同发展。
办公环境
1、纯白领式办公,宽敞舒适的office;
2、一流的硬软件设备;
3、轻松愉快,富有激情的工作氛围。
我们的优势
1、养老保险;
2、法定节假日;
3、生日派对;
4、提供工作餐;
5、提供专业技能培训、管理培训等;
6、提供创业平台,给你足够的发展空间。
联系方式
公司地址:杭州市拱墅区杭丝联166E103 NE男装(金华路与锦鸿路交叉口好起点快餐店旁)
联系人:巴特
联系电话:15397108990
邮箱:354725091@qq.com
点下面网址能更近距离的走近我们:
淘宝五皇冠店:http://ejman.taobao.com/ NE英伦复古男装
天猫旗舰店:http://earljoel.tmall.com 伯爵卓尔男装旗舰店
杭州爵卓服饰有限公司成立于2012年3月,是从事网络销售的电子商务企业。 自2012年成立推出注册品牌“伯爵卓尔(EARL JOEL)”以来,一直致力于引领都市***时尚的穿衣品味。公司凭借精准的市场定位,经典的风格设计和 人性化的管理理念,飞速发展,其品牌风格在客户中建立了良好的口碑和美誉度。公司将继续不懈努力,深入强化运营及客服服务理念,努力将“伯爵卓尔 (EARL JOEL)”打造成艺术追求与商业运作完美融合的商务休闲男装品牌。
使命:为客户提供优质的产品和服务,为员工搭建发展的平台,为股东赢得回报,为社会创造更多价值。
愿景:将公司打造成国内一流的网络知名品牌。
核心价值观 :
1、客户第一:客户是衣食父母
2、团队合作:共享共担,平凡人做非凡事
3、拥抱变化:迎接变化,勇于创新
4、诚信:诚实正直,言出必践
5、激情:乐观向上,永不言弃
6、敬业:专业执着,精益求精
人才培养
我们注重人才专业技能的培训,人才干部的管理技能的培养,特别创立了一套联合创业、共同发展的激励体制和模式,任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后,经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累,成长为优秀员工。有能力的员工,便可得到晋升的机会。我们将会选择优秀的人员成为我们的创业合作伙伴,能者居其位,让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上联合创业、共同发展。
办公环境
1、纯白领式办公,宽敞舒适的office;
2、一流的硬软件设备;
3、轻松愉快,富有激情的工作氛围。
我们的优势
1、养老保险;
2、法定节假日;
3、生日派对;
4、提供工作餐;
5、提供专业技能培训、管理培训等;
6、提供创业平台,给你足够的发展空间。
联系方式
公司地址:杭州市拱墅区杭丝联166E103 NE男装(金华路与锦鸿路交叉口好起点快餐店旁)
联系人:巴特
联系电话:15397108990
邮箱:354725091@qq.com
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天猫旗舰店:http://earljoel.tmall.com 伯爵卓尔男装旗舰店
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- 公司地址:上班地址:理想.丝联166创意园E103