杭州招聘

职位描述：
新加坡某医院委托我公司招聘医护人员，赴新加坡工作。 
 工作内容：
 负责规划和提供舒适和优质的护理，以满足病人的需要。
与入职护士协调实施病人护理计划，如用药，卫生保健，康复和体力活动。
确定与疾病相关的病人和/或功能和认知能力下降的患者的症状，并提倡早期就医。
确保病人病例的所有文件保存留档。
能够独立完成每天的工作。
服从主管安排的任何其他合理的工作。
基本要求：
年龄：45岁以下，***
经验：大专护理专业。至少4年以上护士经验，在拥有300个床位以上的医院工作。和在以下部门工作, 重症监护室, 手术室, 心脏科, 急救科, 医疗/外科病房, 儿科, 妇产科, 新生儿重症监护室。
 语言：无口音标准中文, 可阅读和使用英语进行交流。
 其它要求：能够吃苦耐劳，不会斤斤计较，体格健壮。
薪水待遇：
1． 工作期限：每个合同期为2年，工作表现好可续签。
2． 工作时间：六天, 轮班制（班次由公司决定）
3． 工资待遇（每月）:
a.      工资总额 :  8450元人民币
b.      住房补贴:1750人民币
c.       加班机会:   有
d.      轮班补贴:   根据支配部门而定
e.      花红: 完成二年的工作，并获得二个月花红
f.        试用期:  3个月
 备注：
雇主在试用期间提供简单工作培训。
月总收入在于10000元人民币以上 举报 分享

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公司拥有自主研发的云SaaS模式垂直电商解决方案、与国外大学联合研发的大数据平台、联合美国高科技企业合作开发的商务机器人，为政府、企业、教育、金融、电商等客户提供整体解决方案和服务。
使命：公司专注于帮助传统企业向“互联网+”时代创新型商业模式转型， 通过为企业研发、引进、构建互联网+金融+智能等“科技创新”系统解决方案，达到大幅度减少企业商品中间流通环节成本，迅速提高企业现代化的生产力与创新力，帮助企业客户做好行业认知、竞争掌控、客户拓展、产品营销和品牌经营，增加企业盈利能力和市场竞争力。
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完善人力资源管理者制度：A. 公司坚持人才第一的用人理念，提供高于市场平均水平的薪资。B. 每年根据年终表现制定年终奖发放激励政策。C. 为每一位入职员工购买五险一金，符合计划生育女员工提供带薪产假及男员工陪护假。D. 全体员工享受国家法定节假日。E. 入职满一年员工可享受工龄假及带薪年假。其中满1年额外增加1天工龄假，5天为上限。带薪年假按照国家相关规定执行。F. 周末双休，加班工资严格按照劳动法要求执行（平时加班1.5倍工资，周末加班双倍工资，法定节假日三倍工资）及调休政策。G. 每半年将有一次调薪机会。