杭州招聘

职位描述：
门店销售管理职位、做六休一

晋升渠道：团队长--->课程经理--->店长-->区域经理

职位职责：
1、制定并分解月度、周、日团队销售计划，把控团队工作进度和方向；
2、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、员工培训及新客户的开发；
3、协助人力资源部门筛选、招聘优秀员工；
4、协助下属员工沟通客户需求，有效协助其跟单、签单流程完成团队业绩；

任职资格：
1、3年以上销售经验、其中1年以上团队长经验；
2、大专以上学历，所学为金融、经济、数学、管理类专业优先（工作年限较长，学历可放宽）；
3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
4、具有诚信、负责人的品格，有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 举报 分享

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