杭州招聘

职位描述：
一、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上人力资源管理工作经验
3、事业心和上进心较强，能够吃苦耐劳。
4、具备一定抗压能力和清晰的职业规划。
5、能够独当一面开展工作。
二、岗位职责　
1.协助人力总监全面负责集团人力资源管理工作；
2.合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划；
3.协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
4.协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；
5.制定培训计划并组织实施，通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
6.制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益；制定合理的薪酬管理制度，健全公司力所能及的福利政策；
7.负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等
8.塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境；
9.负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；
10.负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。 举报 分享

   贝福集团是一家多元化的集团公司，总部位于深圳南山科技园，旗下有一家新三板挂牌公司人力资源公司（证券代码：833486）、科技公司、数据服务公司、文化公司、管家公司、信用服务公司。依托中华人力资源研究会、北京大学人力资源开发管理与研究中心、深圳市管理咨询行业协会等一流学术机构的技术支持，依靠北上广深等地联盟企业的业务协作，充分利用“互联网+”技术手段，在猎头及其它人力资源领域规范运作、快速发展。

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