杭州招聘

职位描述：
1、根据公司整体战略及人力资源规划，建立并完善绩效管理体系，与薪酬方案结合运用；
2、负责各部门绩效管理工作的推进与开展，指导和监督绩效工作的运行情况；
3、对绩效结果跟踪评估，定期对员工进行绩效反馈面谈，不断优化绩效制度和体系；
4、组织年中和年末全司的绩效评估工作；
5、负责月度、季度、年度各周期薪酬核算与分析，并出具分析报告。
 
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上绩效或薪酬模块经验，具备HRBP工作经验者优先；
2、熟悉薪酬绩效管理的基本方法和流程，熟悉相关法律法规，并对人力资源员工关系、招聘等其它模块工作有一定了解；
3、优秀的沟通表达及组织协调能力；
4、熟练操作office办公软件。 举报 分享

   杭州西鸥贸易有限公司成立于2015年，是一家专注于***服饰研究、开发、生产、销售为一体的电商企业，总部设立于风景秀丽的杭州。2015年我们是一家小小的淘宝店铺，我们将它命名为“博博猪”；2016年我们正式注册了公司引入了一批志同道合的小伙伴加盟，从这年开始我们正式进入公司化经营，同时公司得到了爆发式的增长。2017年为了优化供应链，带给客户更好的服务体验，我们成立了印花厂并规划确定了下一年的供应链发展大目标；2018年正式成立了以生产为主的分公司“杭州西鸥服饰有限公司”。从这一年开始我们逐步实现供应链板块的控制权。在这3年多的发展过程中我们建立了第二品牌“FUNNY BOBO”，客户层面我们积累了上百万忠实粉丝，销售额近亿元。
公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则；在人才策略上不断引入价值观匹配，勇于共同奋斗的人才，一起不断学习行业内外优秀企业的经营管理理念。我们秉承“热爱生活、感恩、诚信务实、创新进取”的企业精神在持续的反思、尝试、打破、复盘的过程中，提高管理水平和经营能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
  我们感恩客户的一路支持，感恩公司人才的持续努力。在接下去的五年，十年，甚至更长时间里，我们会一直秉承为客户创造美好生活的初衷，以感恩的心态，诚信务实的作风，不断创新进取，实现从客户、公司到各位员工的持续进步！