杭州招聘

职位描述:
1、负责内部员工管理、协调,协助公司建立和谐的劳资关系。
2、代表公司管理层处理相关的事务，熟悉行政、人事、法律等事务。
3、建立并完善各项人事管理体系，如招聘的计划与实施管理，培训机制的开展与落实，建立人才候补梯队；绩效考核的制定与实施等。
4、 负责公司员工活动组织及大型庆典活动组织。
5、 负责日常行政管理，保证办公体体系正常运行（包括办公用品采购、会议协调、档案管理等）；
6、协助总经理中长期规划的组织工作，并制定行政人事部中长期规划，经批准后，负责监督落实和执行，完成行政支持、人力资源管理、后勤保障工作；
7、负责制定公司年度人力行政规划报告，并组织相关部门编制年度人员编制表，拟定部门的预算方案，提交总经理批准后，监督落实；
8、负责定期统计行政人事部门营运数据，编制年度、月度工作计划；
9、负责公司各类规章制度的宣贯、解释和培训工作，确保公司员工对公司制度的理解和掌握，为公司正常运营提供行政人事制度保障工作；
10、负责公司各类制度、通告、公告等文件的发布和回收工作；
11、依据公司证照管理制度，负责公司各类证照的年审、保管、借用等工作；
12、负责协助公司各部门完成员工工作分工和岗位分析，进行岗位管理、检查和指导工作；
13、负责公司各类文化活动的策划、实施和总结，并形成文化教案进行宣传；
14、负责公司办公用固定资产的盘点、整理和汇总工作；
15、负责公司车辆的维修、保养、保险购买、年审、监管等工作；
16. 积极完成上级领导安排的其他有关工作。

岗位需求：
1、35岁以上，熟练操作word/excel等office办公软件，英语四级以上；
2、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业，大型公司同岗位5年以上工作经验；
3、能对全公司的工作进行统一的规划、部署和指导，监控日常行政管理工作，确保行政人事管理的各项工作得到及时、保质的完成。
4、能充分利用各方面的资源，对各部门需求及时提出解决方案，或进行统筹安排，并能对突发事件进行紧急处理，统一协调与调度。
5、熟悉劳动用工相关法律法规及地方政策，熟悉劳动纠纷处理流程，能独立开展工作，熟悉五险一金相关工作流程；
6、具备良好的沟通、协调能力，具有大型活动组织策划能力。
7、具有责任心、主动性、诚信、团队精神、服务意识及保密意识

常熟众达机械工程有限公司是专业生产港口集装箱吊具、原材料装卸机械及从事工厂基建工程的新加坡独资企业，其主要产品RAM吊具，在世界各主要港口广泛应用。总公司设在新加坡，世界各地设有分公司。