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绩效考核主管

通惠康养游股份公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券  保险

职位信息

  • 发布日期:2017-07-20
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
职位描述:
1.负责公司绩效考核体系的建立;
2.负责绩效考核相关文件的制定与落地;
3.负责与各部门沟通确定月度/季度/年度各岗位考核指标;
4.监督各部门考核的合理性,并针对考核结果进行有效的分析汇报;
5.负责各岗位考核结果与薪酬、奖金的关联应用规划的编写与实施;
6.绩效面谈及绩效改进计划的跟进落实;
7.协助上级完成其他人力资源工作。

任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,人力资源专业背景;
2. 熟练运用各种考核办法,具有很强的实操经验;
3. 良好的沟通能力与书面表达能力;

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

通惠康养游股份公司注册资本金10亿元人民币,注册地址上海浦东新区陆家嘴万向大厦。通惠康养游股份公司作为民生保险的专业化子公司,统筹负责民生保险在养老养生、医疗健康、旅游度假等产业的战略投资布局、项目管理及物业服务,推进民生保险在上述相关产业的投资和发展,推进相关产业与保险业务的相互促进,创造与保险业务、金融集群业务、新兴产业等的协同价值,共同为客户的财富管理与幸福生活提供综合性服务,打造具有民生保险自身特色的产业运营模式并长期持续获益。
通惠康养游股份公司在不动产业务方面承担投资、管理、运营的职责。
投资:统筹负责民生保险在养老、健康、旅游等领域的投资业务;配合民生保险资产配置的战略布局,寻求境内外产业投资机会,研究设计投融资方式并组织实施。
运营:统筹负责所投资各不动产项目的商业化运营,寻求相关行业的国内外优秀运营商进行合作;研究互联网+不动产的创新运营模式,通过高效和创新的运营来提升项目的市场影响力和经济效益;打造优秀不动产作品,为客户提供高品质健康生活方式。
管理:统筹管理和协调各投资项目,探索适当的管控模式,保障业务的效率和安全;培养专业团队并致力于创造与保险业务、与金融集群及新兴产业的协同价值。
公司在业务拓展前期以长三角地区(以杭州为重点区域)为主,目前已经投资和启动的项目包括:杭州萧山湘湖区域超五星级酒店项目、杭州千岛湖区域养老养生旅游度假综合体项目、杭州纳德酒店股份公司等;同时关注国内及国际市场的投资机会。
在业务拓展领域方面,以高星级酒店投资和运营起步,投资开发优质地块,打造融旅游、度假、养老、养生、居住、健康、商业、娱乐等相融合的综合体项目;对重点区域进行重资产投入,同时通过租赁、合作等方式实行轻资产连锁扩张,两者有机结合,形成综合化、连锁化的服务能力。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:陆家嘴西路99号万向大厦