杭州招聘

职位描述：
任职资格
1、建立健全招聘制度与流程，拓展招聘渠道；
2、组织实施各项招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，及时满足各部门需求；
3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4、招聘数据分析，对招聘工作进行及时评估以及对招聘中存在的问题，提出合理化的建议，完成招聘分析报告；
5、对招聘专员的岗位信息发布及端口刷新进行检查管理以及纠正；
6、团队管理，实施月、周量化考核，促进月度招聘目标达成；
7、完成领导交代的其他事项；
岗位职责
1、大专及大专以上学历，人力资源相关专业优先录用；
2、有3年以上招聘工作经验，对招聘模块有系统性地了解；
3、熟悉各类招聘工具和招聘技巧的运用，有团队管理经验优先；
4、具有敏锐的洞察力，承压能力和执行能力强，工作积极主动，具备良好的的职业素养。 举报 分享

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