杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程。
2. 搭建并完善公司的任职资格体系。
3. 开展公司人才盘点，不定期组织诊断，推动和完善员工职业生涯管理，并搭建科学的人才发展路径。
4. 定期与业务部门负责人沟通了解员工个人能力发展，职业发展与培训需求等
5. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学等相关专业。
2. 五年以上人力资源工作经验，至少一年以上人才发展管理经验。
3. 具有一定人才测评能力，熟悉人才评价发展的主要手段、方法和工具。
4. 良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。
5. 性格开朗，细心，适应繁琐事务型工作，条理性强。

工作地点：深圳或广州
深圳地址：深圳市深圳市南山区科苑路清华信息港A栋12层
广州地址：广州市天河区科韵路16号广州信息港A栋18楼 举报 分享

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