杭州招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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