杭州招聘

职位描述：
培训：
1、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程；
2、制定和组织运营公司的专项培训；
3、评估外训供应商，有效的使用外训资源；
4、指导并支持区域及城市公司培训管理工作；
5、主导并落地企业文化建设工作，配合总部进行企业文化工作落地。
绩效：
1、持续完成激励及绩效管理方案的优化及落地实施；
2、推进年度绩效管理及内部年度评优工作；
3、支持职能板块及各城市公司制定和分解各层级的绩效计划；
4、进行绩效数据收集，指导相关单位、部门或个人做好绩效数据的收集工作；
5、进行组织绩效及员工绩效评估结果的数据收集、分析、汇总、审查、报批及反馈；
6、跟踪各层级绩效计划的完成情况，组织实施绩效评估与反馈。

其他需配合完成的项目工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，持有人事上岗证、培训运营证优先考虑；
2、三年以上专业的培训、绩效工作经验，房地产行业工作经验优先；
3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、供应商管理、培训效果评估与转换；
4、操盘绩效管理实务，进行年中、年终绩效管控及人才盘点评估分析；
5、可接受长三角地域调派优先考虑。 举报 分享

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