杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搜集、整理、分析与公司经营方向相关的市场信息及市场动向，制定部门工作计划。
2、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
3、根据公司销售目标，提交营销计划方案，组织、监督、实施全过程，指导、参与市场的开拓，渠道的建立，完成销售任务。
4、策划广告宣传方案和公关活动方案，不断提升客户来访量，提高公司签单量，推动公司品牌的不断提升；
5、协调与物业广告公司等外联单位的关系，顺利的为公司在市场获取更多的有利资源。
6、协助上级进行大客户和重点客户的谈判沟通及关系管理。
7、建立健全营销部业务流程、规章制度、奖惩制度，报总经理审批后执行，推动营销部门管理的规范化、科学化和不断进步；
8、根据公司远景规划制定部门的远景，对部门员工，针对部门员工的特点，协助其职业生涯做出规划。工程监理应对工程现场的增改项目进行确认；
9、培训市场营销人员，建立和管理高素质的营销团队，培养部门的团队合作意识和竞争意识,指导其完成公司计划、市场营销任务；
10、建设部门团队，。
11、建立完善部门的考核规范和考核标准。
12、组织对部门人员进行工作过程管理，适时跟踪检查，并进行业绩统计考核和考核结果的实施。
13、做好部门员工的招聘、培训、考核、激励和奖惩，规范内部管理,做好部门日常管理工作。
14、组织召开部门例会。
15、做好部门新老员工的定期培训、学习工作。
16、协调与其他部门以及下级之间的合作关系。
17、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、学历要求 大专及以上学历，市场营销及相关专业
2、工作经验 5年以上市场营销经验；
3年以上家装行业营销管理经验；
至少有带领20人以上团队的丰富经验。
3、工作技能 掌握丰富的市场策划、市场营销、渠道开拓、推销的知识与技巧；
熟悉家装公司的设计、施工及企业运作流程；擅长活动策划，活动卖点的设计，家装业务的洽谈，以及业务人员的培训；熟练操作office等办公软件。
4、其他要求 极强的市场开拓能力；
极强的团队建设能力和团队合作意识；
极强的市场敏感度和洞察力；
较强的人际交往和沟通能力；
较强的组织、领导与管理能力；
较强的突发事件的应对能力；
高度的责任感与工作热情；
良好的职业素养和品德。 举报 分享

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