杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、.熟悉人事、行政工作流程；
2.、从事5年以上人事相关工作，人事经理工作或人力资资源总监3年以上；
3.、具备良好的人际交往能力、文书写作能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4.、抗压力强，配合度高；
5、精通人事行政管理相关法律、法规。 举报 分享

杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家集成电路装备研发、生产和销售的高新技术企业，公司总部位于杭州市滨江区，设有北京研发中心、常州长川子公司、日本、中国香港子公司、台湾、上海办事处。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市（股票代码300604）,成为国内集成电路装备行业***上市公司。
公司始终坚持自主创新，每年将销售额的18%用于产品研发，
被认定为
省重点企业研究院、
省级研发中心，
在科研方面，承担了国家创新基金项目、国际科技合作专项、省重大科技专项等重大科研项目，成为集成电路装备行业技术领军企业。