杭州招聘

职位描述：
1、根据公司用人部门需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，维护岗位人才储备库；
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、配合完成其他人力相关工作。

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上人力工作经验，两年以上招聘实施工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道；
3、沟通表达能力强，有较强的抗压能力，能迅速适应高效的工作环境；
4、擅长招聘数据统计分析，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；
5、较强的团队协作精神与协调推动能力。 举报 分享

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