杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、各项相关人事管理制度的起草、修改和监督执行；
2、日常招聘工作的执行（渠道选择开通，直至合适人员到岗）；
3、协助上级领导做好培训体系的搭建及后续实施；
4、薪酬体系的完善，绩效及薪资统计计算，福利的申请及发放；
5、日常员工异动的关注、人事手续的办理、档案的管理；
6、社保及工商相关事项；
7、上级领导安排的其他事务；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉相关法律政策，具备实操流程概念，执行力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

该岗位晋升渠道：行政人事经理 举报 分享

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