杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；
4、负责各招聘岗位的具体招聘工作，并组织相关人员开展初试、复试、录用等；
5、建立、健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
6、总结招聘工作中存在的问题，逐步优化招聘制度、流程等；
7、制作人事报表，办理员工合同、入职离职手续、建立人员档案、考勤统计、薪资核算等；
8、处理部分行政工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历，人事相关专业、有人力资源证书的优先；
2、一年以上招聘工作经验，热爱招聘工作，三年以上人事工作经验，；
3、活动组织策划能力强，会处理90后员工关系；
4、有互联网、电商从业经验者优先；
5、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，沟通协调能力；
6、熟悉招聘流程与工具，熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块；
7、有一定的抗压力和自驱力。 举报 分享

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2016，电商行业面临严峻的挑战！
越来越多的积压库存收不回成本，越来越多的庸人进入团队结果产不出业绩
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