杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划、年度经营目标，合理制定年度工作目标计划。
2、根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源、为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、录用、劳动关系、薪酬、绩效、福利、培训、员工发展及职业通道等）和工作流程、表单体系，合法制定公司《员工守则》,有效规避企业用工风险 。
4、负责进行人力资源规划、公司内部岗位分析与设计、完成公司各阶段组织架构、编制岗位说明书、进行人员定岗定编。
5、多渠道招聘及引进人才，及时满足公司阶段性人才需求。
6、负责公司薪酬绩效体系设计和落地执行。
7、负责公司企业文化建设及推动、各类活动的策划组织，打造良好的企业氛围。
8、负责公司会议系统的建立及各类会议的组织。
9、负责员工投诉的受理、人事问题的解决处理。 举报 分享

杭州厚诺科技有限公司（其前身杭州厚诺电子商务有限公司于2014年成立）是一家集市场、设计开发、销售、物流、客户为一体，经营专业运动服装服饰产品的跨境电子商务零售企业。专注于把中国制造的优质产品走向世界，实现中国制造向国际品牌转型，致力于让品牌走向世界。公司拥有大数据分析团队，稳定的仓储物流体系，完善的业务流程以及富有活力的团队，注重企业本身的品牌形象打造。