杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司人力资源需求，编制招聘计划，发布招聘信息。
2、开发、维护和拓展各种招聘渠道，利用各种招聘资源，满足公司的人才需求。
3、负责收取并甄别、筛选应聘人员简历，做好应聘前测试和面试邀请等相关工作。
4、组织安排应聘人员面试，并负责部分岗位人员的初试，与应聘人员保持充分有效的信息沟通，树立和展示公司良好形象。
5、建立和维护应聘人员资料库，做好人才选拔和人才储备工作。
6、完善公司的招聘流程和招聘体系。
7、协助对现有岗位进行人才测评。
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职条件：
1、本科及以上学历；
2、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘；
3、三年以上招聘主管工作经历，有一定的招聘渠道和资源，具备较丰富的面试技巧；
4、熟悉劳动用工的法律法规和政策；
5、责任心强，尊重他人，善于沟通，良好的表达能力和理解能力。 举报 分享

杭州华普永明光电股份有限公司致力于为全球户外专业照明领域搭建完善的、批量化的定制服务体系，拥有国际领先的节能照明技术，可针对全球户外专业照明领域的海量场景进行一对一量身定制，是LED照明行业极少数可以提供大规模定制化服务的生产制造企业。

公司成立于2011年7月，现有员工700余人，创始人陈凯系中组部国家“万人计划”领军人才，科技部科技创新创业人才，浙江省人大代表，LED行业专家。公司自成立以来发展迅猛，2014年获批国家高新技术企业，先后荣获“浙江省企业技术中心”、“浙江省省级企业研究院”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省标准创新优秀贡献奖”、“工信部专精特新小巨人企业”等荣誉称号。

2018年3月，公司智慧工厂建成投产。工厂规划用地500亩，现有厂房9万平方米，依托自主开发的工业4.0平台，应用AI算法技术，通过云端数据打通工程现场、产品配置方案、订单数据、计划排产、制造现场、供应链、产品交付等环节，具备从产品设计——模具设计——压铸——精工——喷塑——SMT——灯具组装产业链优势，可为客户提供“精准定制、高效交付”的产品和服务。

公司拥有专利686件，其中发明专利55件，参与130余项国家标准、团体标准、行业标准、地方标准等的制定，是业内公认的领导企业、行业新技术的发明者、国家标准和行业团体标准的主导制定者。