杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略和人力资源总体战略，全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、招聘渠道的开发和维护；负责统筹校招；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责人才盘点及人才梯队的建立；
5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；

任职资格：
1、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；

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