杭州招聘

职位描述：
1、 根据公司的战略发展需要，建立与优化薪酬福利及激励体系，以有力支持公司的业务发展；
2、 制定和实施薪酬福利项目，人力资源政策和流程；
3、 监控和调节薪酬福利体系，管理、监控公司人力成本；
4、 负责行业内薪资调研分析，根据市场环境及行业水平进行薪资规划设计和调整；
5、 负责集团日常薪酬福利管理和监控，并按时提供各类薪酬福利管理分析报告，适时提出改进建议；
6、 负责绩效考核方案的制订、优化调整；
7、 为上层决策提供数据支持；提供咨询性建议以协助公司其他部门完成目标；
8、 密切关注国家和地方法律法规的变化，及时提出合理的建议，优化公司内部管理流程和政策，以保证公司相关操作的合规性；
9、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理、财务或统计相关专业，英语熟练；
2、 五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、 熟悉薪酬管理制度及流程，有薪酬体系设计等相关经验；
4、 熟悉薪酬福利、保险等方面的法律法规；
5、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、 能适应经常出差。

绿叶制药集团1994 年成立于山东烟台。成立十五年来，秉承“人才和科技为本，追求完美高尚境界，专业技术服务于人类健康”的经营理念，专注于天然药物和药物新型制剂（DDS）的研究、开发、生产、销售和医学服务。主要治疗领域包括肿瘤科、骨科、消化科、心血管科、妇科、神经科，产品以专利药或创新性新药为主，主要是医院处方用药。
集团下属有山东绿叶制药、南京绿叶思科药业、北大维信生物科技有限公司、四川绿叶宝光药业等多家子公司，现有员工3千余人。国内市场，已经建立了规范完善的销售网络，国际市场，公司制剂产品已经在新兴市场上销售，并与多家国际制药公司、研究机构保持技术及销售合作。 2004年5月集团部分子公司在新加坡交易所主板上市。
集团公司拥有一支以教授、博士为骨干的高素质科研团队。公司每年投入总收入的8－10％用于新药研究，研发中心拥有“长效缓控释和靶向技术国家重点实验室”及国家认证的GLP研究中心，可以独立完成各项临床前研究，建有创新药物的筛选及开发、新制剂研究、药物药理学研究和药物安全性评价研究平台，其中新制剂研究平台主要包括生物降解微球技术和脂质体技术两部分。公司与烟台大学建立了产学研一体化的合作平台。
我们的愿景目标是“到2020年成为全球医药100强的国际性的制药公司”。
迎您加入绿叶团队，希望您伴随绿叶的繁荣而获得事业的成功！
集团荣誉：
–“绿叶”商标成为“中国驰名商标”
–长效缓控释和靶向技术实验室被评为国家重点实验室
–全国企事业知识产权示范单位
–国家人事部批准的企业“博士后科学研究工作站”
–国家级企业技术中心
–科技部认定“国家重点高新技术企业”
–国际高技术研究发展计划（863计划）成果产业化基地

公司地址：山东省烟台市莱山区宝源路9号
邮编：264003
公司网址：www.luye-pharm.com
电话：0535-6717618-8567
联系人：李小姐
传真：0535-6710317
E–mail：hr@luye.cn


南京康海药业有限公司
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