杭州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责新员工公司相关制度的培训工作；
5、负责招聘工作，多渠道满足招聘需求，电话邀约与面试人员；并建立储备人才档案的管理；
6、负责公司绩效考核的革新、推动与实施；
7、协助处理员工考勤监督、统计工作，员工档案管理及异动手续办理等；
8、负责公司全体员工社保、公积金的手续流程操作；
9、参与公司培训体系的落地执行，定期组织员工培训项目。
10、其它日常人事管理与行政事务。

任职资格：
1、3年及以上人事岗位工作经验，1年人事主管工作经历；擅长招聘，熟悉培训模块；可以做员工关系管理；人力资源或管理类相关专业者优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；

公司介绍
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聚酷做事原则：专注、专业、专心