杭州招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 负责公司实习生人员招聘、员工入职/离职、社保等相关人事事务的工作；
2. 负责公司人事档案、EHR系统等管理工作；
3. 负责组织、协调安排公司员工培训、企业文化、绩效等基础工作；
4. 负责公司福利的核对发放等；
5. 领导交办的其它工作。

任职资格：
1. 人力资源、管理类本科以上学历，至少1年以上人力行政岗位工作经验，互联网媒体行业优先考虑；
2. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块和行政管理内容，并能实际操作运用；
3. 良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4. 工作细心，责任心强，积极主动，条理性和灵活性较好；
5. 熟悉互联网应用和电脑办公软件，英语水平良好。 举报 分享

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