杭州招聘

职位描述：
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　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
　　6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
.协助公司培训主管编制培训规划;
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任职要求：
男女不限，工作经验3-5年，本岗位3-5年，技能要求：激情，感染力，激发动力；
普通话6级，计算机要求中级； 举报 分享

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