模塑项目工程师
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:金华
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:项目管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.负责模具项目的过程策划,制定开发进度,并跟踪项目进展;
2.组织并参与各类模具工艺这边的设计结构审核;
3.协调各方资源解决模具制造过程中的技术、质量问题;
4.组织并参与试模,确保模具的顺利验收;
5.负责对模具开发进行成本控制,负责模具从T1开始到交付全过程的及时质量工作,负责T1及之后的客户技术交流工作(包括试模时间交流和及时问题的交流),负责试模样件外观及尺寸的确认并封样工作,对试模现场模具出现的技术问题进行解决炳记录疑难问题;
6.按照整改计划完成整改工(包括整改讨论,整改模芯,整改方案等),负责整改方案的落实工作,即试模确认;
7.确保能与客户之间的有效沟通。
任职要求:
1.熟悉注塑模具结构,有相关经验者优先,具备良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力,有较强的技术管理能力和决策力;
2.2年以上项目管理或注塑模具设计制造经验。
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岗位职责:
1.负责模具项目的过程策划,制定开发进度,并跟踪项目进展;
2.组织并参与各类模具工艺这边的设计结构审核;
3.协调各方资源解决模具制造过程中的技术、质量问题;
4.组织并参与试模,确保模具的顺利验收;
5.负责对模具开发进行成本控制,负责模具从T1开始到交付全过程的及时质量工作,负责T1及之后的客户技术交流工作(包括试模时间交流和及时问题的交流),负责试模样件外观及尺寸的确认并封样工作,对试模现场模具出现的技术问题进行解决炳记录疑难问题;
6.按照整改计划完成整改工(包括整改讨论,整改模芯,整改方案等),负责整改方案的落实工作,即试模确认;
7.确保能与客户之间的有效沟通。
任职要求:
1.熟悉注塑模具结构,有相关经验者优先,具备良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力,有较强的技术管理能力和决策力;
2.2年以上项目管理或注塑模具设计制造经验。
职能类别: 项目管理
公司介绍
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司成立于1996年,前身为浙江哈尔斯工贸有限公司。公司始终专注于日用不锈钢真空保温器皿的研发、设计、生产与销售,历经20余年发展,已成为国内最具影响力的专业不锈钢真空保温器皿制造商之一,产品远销全球80多个国家和地区。
公司是GB/T 29606-2013 《不锈钢真空杯》国家标准及QB/T2933-2008《双层口杯》产品标准的起草单位,《浙江省不锈钢真空保温容器监督检验规则》的参与修订单位。作为中国日用杂品工业协会杯壶分会的会长单位,哈尔斯先后成为2010“上海世博会”、2014“巴西世界杯”不锈钢真空保温杯特许制造商。2015年,哈尔斯先后与中国国家登山队、迪士尼达成了合作伙伴关系,2016年2月收购瑞士百年品牌SIGG,开创了中国不锈钢真空保温器皿行业营销的先河,引领民族品牌走向世界。9月,哈尔斯从众多品牌中脱颖而出,成功入选G20杭州峰会官方杯壶礼品,再次奠定杯壶行业领军品牌的领导地位。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,如今,哈尔斯已当之无愧的成为中国杯业先锋,哈尔斯秉承工匠精神坚定不移地推进精品路线,让“浙江制造”的民族精品走向世界,实现国内品牌向国际一流品牌的转型升级。乘长风,破万里浪,哈尔斯整装再发,一路领航未来。HAERS以诚立业,一直以来肩负社会责任、关注员工成长,欢迎更多有才、有德、有理想的青年骏才加盟我们的团队,共展宏图!
公司于2011年9月12日在深圳中小板上市,是真空器皿行业***家上市公司,股票代码:002615。在上海和杭州拥有营销中心和电子商务平台,为招揽更多专业人才提供更好地发展机会与平台。
公司相关福利
一、薪资福利:
1、公司每年进行一次浮动调薪;
2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期;
3、正式录用后即购买社会保险(工伤、医疗、养老、失业、生育);
4、食堂伙食6-11元/餐标准,工作餐补贴5元,员工宿舍3-5人每间;
5、每年定期为职工组织体检;
6、每年厂庆公司组织多项集体活动,丰富员工业余生活;
7、逢国家传统节日,公司有礼品发放;
二.培训与晋升:
1、公司以人性化管理为本,为员工提供多元化的内外训课程,让员工在工作中不断学习成长;
2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间;
3、充足的学习机会:
哈尔斯注重员工能力的发展培育,建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练,让员工能力不断提升,与公司共同成长。
4、广阔的发展空间:
公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向,只要有能力、肯付出者都有机会成长。
公司是GB/T 29606-2013 《不锈钢真空杯》国家标准及QB/T2933-2008《双层口杯》产品标准的起草单位,《浙江省不锈钢真空保温容器监督检验规则》的参与修订单位。作为中国日用杂品工业协会杯壶分会的会长单位,哈尔斯先后成为2010“上海世博会”、2014“巴西世界杯”不锈钢真空保温杯特许制造商。2015年,哈尔斯先后与中国国家登山队、迪士尼达成了合作伙伴关系,2016年2月收购瑞士百年品牌SIGG,开创了中国不锈钢真空保温器皿行业营销的先河,引领民族品牌走向世界。9月,哈尔斯从众多品牌中脱颖而出,成功入选G20杭州峰会官方杯壶礼品,再次奠定杯壶行业领军品牌的领导地位。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,如今,哈尔斯已当之无愧的成为中国杯业先锋,哈尔斯秉承工匠精神坚定不移地推进精品路线,让“浙江制造”的民族精品走向世界,实现国内品牌向国际一流品牌的转型升级。乘长风,破万里浪,哈尔斯整装再发,一路领航未来。HAERS以诚立业,一直以来肩负社会责任、关注员工成长,欢迎更多有才、有德、有理想的青年骏才加盟我们的团队,共展宏图!
公司于2011年9月12日在深圳中小板上市,是真空器皿行业***家上市公司,股票代码:002615。在上海和杭州拥有营销中心和电子商务平台,为招揽更多专业人才提供更好地发展机会与平台。
公司相关福利
一、薪资福利:
1、公司每年进行一次浮动调薪;
2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期;
3、正式录用后即购买社会保险(工伤、医疗、养老、失业、生育);
4、食堂伙食6-11元/餐标准,工作餐补贴5元,员工宿舍3-5人每间;
5、每年定期为职工组织体检;
6、每年厂庆公司组织多项集体活动,丰富员工业余生活;
7、逢国家传统节日,公司有礼品发放;
二.培训与晋升:
1、公司以人性化管理为本,为员工提供多元化的内外训课程,让员工在工作中不断学习成长;
2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间;
3、充足的学习机会:
哈尔斯注重员工能力的发展培育,建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练,让员工能力不断提升,与公司共同成长。
4、广阔的发展空间:
公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向,只要有能力、肯付出者都有机会成长。
联系方式
- Email:tongmf@haers.com
- 公司地址:杭州哈尔斯实业有限公司
- 电话:18895752812